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L'onglet Évaluations permet aux administrateurs de programmer des évaluations pour les utilisateurs et de visualiser rapidement leurs performances..
Actuellement, trois options d'évaluation sont disponibles pour les utilisateurs : une évaluation standard de démonstration, une brève batterie de tests cognitifs et une batterie de tests cognitifs complète.
Pour assigner une évaluation, cochez la case située à côté du nom de l'utilisateur dans la liste des utilisateurs. Cliquez ensuite sur le bouton Planifier. La prochaine fois que l'utilisateur se connectera, son bouton Entraîneur personnel sera remplacé par le bouton Évaluation. Pour effacer le calendrier des évaluations d'un utilisateur, cliquez sur le bouton Effacer le calendrier.
Lors de la planification des évaluations, les administrateurs peuvent voir combien d'évaluations ont été planifiées et l'ordre des évaluations en attente. Ces informations sont visibles dans la colonne État.
- Non programmé signifie que l'évaluation spécifique en cours de visualisation n'a pas été assignée à l’utilisateur.
- Planifié (pos. no) indique que l'évaluation a été planifiée et à quelle position dans la file d'attente de l'entraîneur personnel cette évaluation aura lieu.
- Terminé [Date] indique la dernière fois que l'utilisateur a terminé l’évaluation sélectionnée.
L'évaluation standard de démonstration se compose de deux exercices de la catégorie Attention.
La batterie de tests cognitifs rapide se compose de deux exercices des catégories Attention et Locomotion.
La batterie de tests cognitifs complète se compose de dix exercices tirés de toutes les catégories. Les exercices sont Double décision, Attention partagée, Suivez la cible, Ordre des syllabes, Débit visuel, Débit visuel, Cerveau agile, Face à face, Signaux mélangés, et Rotation mentale.
Dans toutes les évaluations, les exercices se termineront une fois que l'utilisateur aura atteint une performance asymptotique. Ceci est fait pour que l'évaluation puisse mesurer avec précision le seuil de base de l'utilisateur. Lors des évaluations, aucune jauge de progression ne s’affichera en haut de la fenêtre de l'exercice.
L’utilisateur doit tenter de terminer l'évaluation en une seule séance, mais sa progression sera enregistrée au cours de l’évaluation et reprendra là où il s’est sont arrêté au cas où il ne pourrait pas terminer l'évaluation en une seule séance.
Les exercices de chacune des batteries de tests cognitifs ciblent différentes facettes de la cognition.
- Double décision Vitesse du traitement visuel et entraînement du champ de vision utile
- Attention partagée Contrôle inhibiteur de couleur-forme-remplissage et exercice d'attention partagée
- Suivez la cible Capacité de la mémoire de travail visuelle par le biais du suivi d'objets multiples (SOM)
- Signaux mélangés Contrôle inhibiteur via une séries d’effets Stroop audiovisuels
- Balayages sonores Vitesse du traitement auditif par le biais via un paradigme auditif du jugement d'ordre temporel (JOT)
- Ordre des syllabes Mémoire auditive à court terme via un exercice sur la durée sonore de syllabes
- Cerveau agile Fonction exécutive via un paradigme de commutation de tâches
- Débit visuel Exercice de double tâche visuomotrice
- Rotation mentale Manipulation en ligne du contenu de la mémoire de travail visuelle/rotation mentale
- Face à face Vitesse de reconnaissance des émotions
Télécharger le rapport Pour télécharger un rapport d'évaluation, cochez la case.
Veuillez noter qu'une fois qu'un utilisateur a terminé une évaluation, celle-ci peut ne pas être immédiatement disponible pour téléchargement sur le portail du groupe, mais la plupart des rapports seront prêts en moins de 10 minutes. Les administrateurs peuvent actualiser le portail pour voir quand l’état passe de « Planifié » à « Terminé [Date] ».
Deux types de rapports sont disponibles pour les batteries de tests : un rapport d'évaluation standard et un résumé d’évaluation.
Le rapport d'évaluation standard fournira un rapport avec un score composite (percentile), puis affichera une subdivision des scores individuels pour chaque exercice en utilisant les unités de mesure régulières de chaque exercice. Par exemple, les scores de l’exercice Double décision se mesurent en millisecondes (ms) et les scores de l’exercice Ordre des syllabes se mesurent en nombre de syllabes, etc.
Un résumé d'évaluation fournira un rapport avec un score composite (percentile) et les unités de seuil. Les unités de seuil peuvent être converties en millisecondes en utilisant les équations correspondantes dans le tableau suivant.
x = seuil
Les exercices et leurs unités de seuil sont énumérés ci-dessous.
Voici un exemple de résumé d'évaluation pour la batterie de tests cognitifs rapide :
- Connection L'adresse courriel de l'utilisateur
- Horodatage L'heure à laquelle la batterie de tests a été terminée, affichée à l’heure epoch
- Composite Le score obtenu en percentile
- Column D Le score obtenu dans l’exercice OEil de faucon (mslog10)
- Column E Le score obtenu dans l’exercice Rotation mentale (mslog2)
Pour convertir le score de l’exercice OEil de faucon, procédez comme suit : 10 2.025 = 105.92 millisecondes
Pour convertir le score de l’exercice Rotation mentale, procédez comme suit : 29,02 = 519,14 millisecondes
